三个和尚

也不记得我小时候到底有没有看过了，不过最近看了一次，真的感受很深，这在说三个小和尚吃水的故事吗，这分明是在说职场呀～ 1.一个和尚有水吃。当庙里只有矮个子和尚的时候，他每天认认真真的把水缸倒满水，打扫佛龛，连观音菩萨的净瓶里都保证时刻续满水，像不像一个项目组，当只有一个人的时候，你既可以这样，又可以那样，感动自己怎么这么全能呀，工作满意，每天都很开心美好。 2.两个和尚抬水吃。当高个子和尚来到庙里，打破了原本一个人的寺庙，矮个子开始使唤他挑水干活，像极了工作中老员工欺负新员工的样子。然后新员工也不那么新了，开始当家做主了，开始追求平等和自由了。 3.三个和尚没水吃。当寺庙里来了一个胖和尚的时候，高个子和矮个子自动“团结”起来，一致欺负胖和尚，再到后来挑水问题无法解决，大家宁愿挨饿口渴，都不愿意自己吃半点亏，多付出一分。像极了有些团队，只要领导没说，大家都不会主动去解决问题。毕竟有责任是大家分担，又不是一个人原因，大概这么想就觉得一切无碍了。 4.后来寺庙着火了，大家齐心协力扑灭了大火，随后就开始想出路，制造了一个抬水设备，每个人合理分工。是不是就像，现网出问题了，大家突然就团结起来，一致对外解决问题，随后开始考虑分工问题，排好值班表，问题细化到个人。 于是，寺庙还是那个寺庙，团队还是那个团队，我就是白扯了这么一通…

其实这是我从小就爱看的一部动画片，印象最深的就是小时候那种不太清楚的电视机里放着那种摇摇曳曳的画面，即使如此，并不影响我对这部电影美的欣赏。

其实这次本来是要写三个和尚的书评的，无奈没找到这本图书，却找到了这部电影，但是封面竟然是出奇的一样。

书籍的彩印美轮美奂，一页页就好像电影里的一帧帧，丝毫不逊色于电影的表现手法。当分别叙述三个和尚时，画面鲜明亮丽；当他们产生矛盾的时候，画面变得阴暗；最后三个人和好了，画面又开始亮丽起来。三个和尚各怀心思，但他们本性又却十分的善良，当每个人分别面对乌龟、蝴蝶、小鱼的时候都是满满的同情心，甚至是那只搞破坏的小老鼠，我都一点没觉得它有多坏。即使是最后，也仅仅是被三个和尚吓晕了而已，用词非常的阳光，不管是让大朋友看还是小朋友看我都觉得是创造的是一个温暖的世界，让我们在愉快阅读故事的同时学到了不少的道理。

彩印版的书真的很棒

“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。三个和尚的故事从小就听，好像能明白其中的道理，但是又好像不能深刻理解。

三好像就是一个很奇妙的数字，三个人做事情，就会容易你推我，我推你。也有人说，三个人在一起是最寂寞的，总有一个人被忽视。

这好像是两个完全相反的，又是相通的。

一个人的时候，不得做，不能不做，随时随处可以做。两个人的时候，会有人就是合作，分担做，一起做，是共鸣的动力和快乐。而三个人的时候，反而失去了人多的力量，某些人性深处的动力少了，惰性就渐渐暴露。

三是一个奇妙的数字，三个和尚的更是一个神奇的激发思维的组合。

故事一开头映出“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃”的字样，当映出“三个和尚”四个大字时，木鱼声停止。我很纳闷：“三个和尚那是怎么样呢？”看下去才知道，原来三个和尚反而没水喝了，为什么呢？瞧，一个和尚，没有依靠，当然要去挑水了；又来了一个和尚，他俩斤斤计较谁去挑水，谁也不肯出力；当又来个老和尚时，三个人更是互相推脱，宁肯坐着，也不去挑水，吃东西时又想喝水，可是缸里没有水。后来，老鼠咬断了蜡烛，寺庙里起了大火。这下，三个和尚慌了神儿，要救火，缸里又没有水。他们再也顾不得计较吃亏，谁都不占便宜，都争着去挑水。由于他们齐心协力，扑灭了大火。经过这回教育，他们共同合作，想出了个好办法，在山上用滑轮提水，后来再也不愁喝不到水了！这部影片就是通过这样一个既简单又有趣的小故事，告诉我们应该克服自私自利的坏思想，人与人之间应该互相合作、互相帮助。

三个和尚没水喝的民间故事家喻户晓，本动画片在故事上有一定的新编，形式也异常鲜活好玩。

一个和尚挑水喝

两个和尚抬水喝

三个和尚没水喝

红衣小和尚不远千里来到一座高高耸立在山顶上的寺庙，立刻做起快乐勤劳的小主持，虽然挑水只能到山下很是辛苦，他仍做得乐此不疲。不久，来了一个蓝衣瘦高和尚，下山挑水的重任于是落在他的身上，很快，瘦高和尚因为该问题同小和尚发生冲突，两人开始抬水喝。后来，他们又迎来一个黄衣胖和尚，胖和尚刚入寺庙，就把水缸里的水喝了个光，小和尚和瘦高和尚一下不乐意了，三个和尚为如何抬水吃水问题大打出手。老鼠咬断香烛引发的一场大火，让三个和尚明白了一个道理。

这部电影告诉我们什么呢？

这应该算是一种群体效应吧，当你自己一个人的，会努力的做好很多事，但是一旦人多起来，就想着，这件事情有人做，那件事情有人做，自己做不做都无所谓，后来，什么都没做成。

不得不说，按劳分配挺合适的，少劳少得，多劳多得，这样子，就不可能有人偷懒了